Au cours des 16 dernières années, elle a suivi un parcours professionnels riche de ses expériences. Plongée des ses débuts dans les missions de pilotage, de stratégie et d’organisation, elle a mené des projets à fort impact qui lui ont donné une bonne maitrise de l’approche systémique et créé en elle une grande sensibilité aux questions RH.

C’est donc en 2014 qu’elle opère une transition vers un poste de Directrice RH au sein de NEUROTECH et plus tard, au sein d’autres grandes organisations de divers secteurs (ONG, Cabinet de conseil des BIG4, UN) et à son compte.

De retour à NEUROTECH, Aminata mène un projet de transformation ambitieux et mise fortement sur des processus tournés vers le « future of work » mais aussi et surtout, sur un Marketing RH percutant.

A NEUROTECH, Aminata a mené les 2 certifications ISO 9001 versions 2008 et 2015, obtenu l’accompagnement du BMN dans le cadre des 2 plans de mise à niveau de l’entreprise, mis en place les manuels de procédures RH et piloté la mise en place du CRM et du SIRH. En 2023, elle a également créé un service dedié à la formation, mis à niveau le mécanisme de rémunération et intégré la QVT dans les procédures RH.

Dans l’exercice de ses fonctions, Aminata se veut rigoureuse et vise l’excellence. Elle se démarque dans la résolution de problèmes complexes et la conduite du changement et tient à transmettre à ses collaborateurs, les secrets d’un travail irréprochable.

Aminata se définit comme une Slasheuse, exerçant sur plusieurs fronts, puisant sa motivation dans l’exploration des possibilités, des opportunités et des défis. Elle nourrit son énergie du contact avec la nature et des liens familiaux. Son jardin secret : mijoter des petits plats pour les gens qu’elle aime.